深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真履行监督执纪问责、监督调查处置工作职责，坚决把党和人民赋予的使命作为一生追求，坚持明大德、守公德、严私德，争做全市党员干部队伍的标杆表率……日前，榆林市纪委监委出台《意见》，通过实施“1666”工程全面加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚干净担当纪检监察铁军。

记者了解到，今年以来，榆林市纪委监委以打造一支让党放心、人民满意的具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察铁军为目标，着力提升干部队伍综合素质和履职能力，解决干部队伍中存在的信念滑坡、纪律松懈、责任不强、担当不足、本领恐慌等问题，提出六项要求：坚决维护核心，做到绝对忠诚；按规履职办事，做到严守纪律；增进责任自觉，做到勇于担当；锤炼工作作风，做到严谨高效；坚持以身作则，做到勤俭节约；注重内外兼修，做到标杆表率。

与此同时，要求纪检监察干部自觉提升公正、责任、博学、强能、实干、自律等“六种修为”，正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、亲与清的关系，加大“正人先正己”的力度，扎紧防止“灯下黑”的篱笆，当好“铁打的打铁人”，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，用过硬的工作作风为全市实现“三大目标”和落实“两个更大”要求提供坚强纪律保障。

打铁必须自身硬，针对纪检监察干部履职风险点，《意见》对全市纪检监察系统工作人员划了六条红线，防止权力被滥用、干部被围猎，最大限度压缩干部犯错空间，使干部不犯错、少犯错，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，最大限度调动干部的积极性和主动性。这六条禁令包括：严禁妄议中央大政方针，散布不当言论；严禁相互打探案情，泄露工作秘密；严禁瞒案不报、压案不查，或随意扩大调查范围，变更调查事项；严禁滥用调查措施，侵犯公民、法人或其他组织合法权益；严禁违规插手干预工程建设、资源开发、项目审批、干部人事、涉法涉诉等活动；严禁违规参与公款吃喝、出入私人会所。

《意见》出台后，在全市纪检监察队伍中引起热烈反响。“实施‘1666’工程既是给纪检监察干部上了‘紧箍咒’，也是促进新时代纪检监察工作的‘助推器’，今后要从每一个环节、每一处细节重视起来，把严格要求和标杆表率融入工作生活当中。”榆林市纪委监委干部王涛深有感触的说。

据悉，今年1至5月，全市纪检监察机关处置纪检监察干部问题线索30件，其中谈话函询2人，给予组织处理3人。