今年以来，子洲县纪委以推动主体责任清单延伸覆盖、动态管理，以及履行记实为抓手，督促82个乡镇、县直部门党委（党组）和195个科级下属事业单位党组织制定主体责任清单，并全过程实行履行记实，确保落实主体责任履责有痕、倒查有据、落实有力。

强化压力传导，积极拓展清单延伸范围。一是细化清单明责。年初，县纪委、监察局分类制定乡镇、县直部门和村级《党风廉政建设任务清单》，从严明纪律规矩、推动源头治腐、抓班子带队伍等5个方面，进一步明确了各级党组织落实主体责任的具体内容、目标要求和主要措施。全县各级党委（党组）和纪委（纪检组）及时跟进，抓住重点工作任务，列清单、建机制，层层传导压力，责任清单制度广泛延伸到了村组、社区、基层站所和下属事业单位。二是按季派单督责。为促进责任清单落实，县纪委实行“按季派单”督办机制，即：按季度向全体县级领导，以及各乡镇（街道办、便民服务中心）和县级国家机关各部门党委（党组）书记派发督办单，并组织督查组进行全程跟进督办，督办结果在全县范围内进行通报。截至目前，一至四季度共派发督办单484份，印发督办通报4期，累计落实督办事项5800多件，办结率达95%，形成了一级抓一级、层层抓落实的主体责任格局。三是计分管理追责。该县围绕推动“两个责任”清单落实，抓住领导干部的“关键少数”，分别制定出台《治理党员领导干部“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》和《干部违规违纪记分管理办法》。目前，共查处党内问责案件13起、领导干部问责27起，问责党员干部50人。对受到通报批评、约谈提醒、党政纪处分等9种处理情形的党员干部实行记分管理，累计做出计分处理286人。对一个自然年度内计分累计达到12分的科级干部，严格按照县委《党政领导干部能上能下实施办法》，采取调离岗位、改任非领导职务、责令辞职、免职等组织调整，以严格的问责倒逼了“两个责任”落实。

突出务实管用，严格执行记实留痕制度。一是明确纪实内容。今年8月份，县委和县纪委分别印发通知，要求各级党组织把研究部署本单位年度党风廉政建设、加强和改进作风建设、推进反腐败制度创新等内容，作为领导班子履行记实制度的重要内容，要求班子成员个人清单做到一事一记、随做随记，目前全县82个县管单位的277名班子成员，全部建立了较为规范的履责记实档案。二是严格记录要求。责任清单制度实施以来，全县各乡镇（街道办、便民服务中心）和各部门，分别确定专人负责，本着务实管用、简便易行的原则，将落实主体责任的主要内容、采取的措施，以及落实结果等要素，以摘要的形式进行记录，并定期梳理实施情况，收集整理印证资料，建立工作台帐，做到了履行记实全程留痕，不留空白、不留死角。三是实行动态管理。按照中省市关于严肃党内政治生活、强化党内监督、净化政治生态的新精神、新部署、新要求，今年以来，县委、县纪委先后将此前制定的党风廉政建设清单改版升级为全面从严治党《主体责任清单》和《监督责任清单》，并对内容进行充实更新，将主体责任集体清单调整为21项，将监督责任清单充实为27项。全县各级党组织及时落实、及时推进，并结合工作实际，进一步丰富和拓展了“两个责任”清单内容，有力推动了全面从严治党向纵深发展。

从严点评考核，扎实推动清单落实兑现。一是严格督查考核。今年以来，该县纪委共组建督查组12个，采取采取查阅资料、实地检查、召开座谈会等方式，分2次对全县18个乡镇（街道办、便民服务中心）、64个县直部门和22个垂管单位“两个责任”落实情况进行检查考核，并分乡镇和部门两个序列将考核情况在全县范围内进行通报。同时，将各级党组织落实责任清单、履行全程记实制度等情况，作为全县追赶超越季度点评的重要内容，实行分系统进行排名打分，以硬考核促进的“两个责任”硬落实。二是加大约谈通报。截至目前，县纪委先后对2014年度4名考核为“三类”单位的主要负责人进行诫勉谈话；对在3月底前，5个未消除违反中央八项规定精神“零查处”的乡镇党委书记和纪委书记实行双约谈；对12个签订责任书不及时、10个未能按期回复“按季派单”办理结果、18个完成“按季派单”任务不力的乡镇和部门，在全县范围内进行通报批评；对“两个责任”半年考核排名靠后的6名乡镇党委书记、纪委书记和7名部门主要负责人实施了诫勉谈话，有力夯实了各级党组织从严管党治党的政治责任。三是注重跟进督办。县纪委将清单落实兑现，以及执行全程记实制度等，作为各级党组织主体责任报告和述责述廉的重要内容，以年度为周期，通过一年一册、定期抽查、集中查验等方式，对不按时、不规范记录的，及时下达责令整改通知书，并对整改进况进行全程跟踪督办。对不记录、不如实记录或弄虚作假的责任人，视情节轻重进行通报批评、约谈提醒或诫勉谈话。