今年以来，子洲县纪委、监察局结合县上开展的“三严三实”专题教育，通过抓学习、制度、考核、监督、改革等工作举措，强化干部队伍自身建设，以高标准、严要求践行“打铁还需自身硬”的庄重承诺。

一是抓学习，严教育。年初，制定了全年学习辅导计划，利用每周二学习例会，组织机关干部认真学习党的路线方针、党纪党规和法律法规、中省市各级纪委全会和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，全县广大纪检干部的理论水平和执纪能力得到进一步提升。1--11月份，机关共组织集体学习35次，其中委局领导讲廉政党课8次、科室主任专题辅导16次、办公室业务辅导11次。

二是抓制度，严纪律。新修订了《子洲县纪检监察机关内部管理制度》，制度分为“学习培训、工作纪律、内部监督、财务管理、车辆管理、办公用品采购”等17章共124条。内部管理制度的出台，为严明工作纪律、规范执纪行为提供了重要遵循。同时，要求全县各级纪检监察干部要自觉向新时期党员干部“五好四有”标杆看齐，严格执行“十不准”，时刻做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

三是抓考核，严奖惩。根据年度目标任务，研究制订了《子洲县2015年工作目标任务考核办法》，明确了考核对象、考核内容和考核方式。年终，由县纪委办公室会同干部室通过民主测评、公开评分等方式，对各室、纪工委工作任务进行全面考核，并将考核结果作为干部评优树模、职务晋升的重要依据。

四是抓监督，严管理。印发《子洲县纪委监察局机关纪律若干规定》。该《规定》从严守政治纪律、组织人事纪律、保密纪律、办案工作纪律、工作纪律等5个方面，为全体纪检监察干部立下了规矩、划定了红线。对纪检监察干部违反《规定》行为，该批评的批评、该惩处的惩处、该问责的严肃问责；情节严重的，一律点名道姓曝光。

五是抓改革，严执纪。全市县区纪委内设机构和派驻机构融合式改革工作部署会议召开后，县委常委会、融合式领导小组先后召开3次专题会议研究部署和协调推进各项改革任务，实现了“机构、人员、编制”三到位目标。目前，机关共有16个科室，监督执纪一线人员力量将达86%以上。这次融合式改革，撤销4个派出纪工委（监察室）；在现有第一、第二纪检监察室的基础上，新成立了（第三至第六）4个纪检监察室和派驻党群行政综合系统、农林水牧系统、教科文卫系统、工交财贸系统4个纪检组；派驻纪检组与内设纪检监察室有机融合、合署办公。