今年以来，子洲县纪委严格践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、全面从严，探索建立了“Ｘ+调查组”谈话机制，即：根据谈话对象、谈话性质区别，分别由纪委书记、纪委副书记、分管领导会同调查组进行提醒谈话或诫勉谈话，真正让咬耳扯袖成为常态。

“纪委书记+调查组”谈话。对乡镇（办事处）党委书记、乡镇长（办事处主任）、部门党政一把手存在的苗头性问题、轻微违纪问题，或者违纪行为较重，需要给予党政纪处分的，由纪委书记会同调查组对其进行警示谈话或者诫勉谈话。通过谈话，指出存在的问题，促使其认清错误事实，正确对待咬耳扯袖。

“纪委副书记+调查组”谈话。对乡镇（办事处）领导班子其他成员、部门领导班子其他成员、下属单位一把手存在的苗头性问题或者轻微违纪问题，由纪委副书记会同调查组对其进行提醒谈话或者诫勉谈话，切实前移监督探头，敲响警示之钟，督促其进行整改落实。

“纪委常委+调查组”谈话：对乡镇（办事处）一般党员干部或副科级党员干部、部门及下属企事业单位其他党员干部、基层站所和行政村党员干部存在的苗头性、倾向性问题，由纪委分管领导会同调查组对其进行谈话，防范小错养成大错，提醒其时刻争当合格党员。

今年以来，共给予提醒（诫勉）谈话230人次，在全县营造红脸出汗、咬耳扯袖的氛围。其中：纪委书记+调查组累计谈话80余人次、纪委副书记+调查组谈话60人次、分管领导+调查组谈话90余人次。所有给予谈话处理的部门（单位），严格按照“一谈两书”工作流程，被谈话人在接受谈话同时，一并向调查组递交承诺书和整改意见书。