今年以来，子洲县发改局认真贯彻县委和县纪委全会精神，高度重视干部纪律教育，强化纪律约束，以实的担当、细的精神全面助推县域经济社会高质量发展。

准则条例“学深悟透”。坚持把学习党内准则条例作为重要政治任务。前三季度，先后围绕县委、县政府任务安排，深入开展了多轮次大学习大讨论活动，在学习中、实践中锻造一支纪律严明、业务精湛的发改队伍。近日，该县发改局还组织全体党员干部认真学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，全体干部对照新条例总则、分则、附则共一百四十二条，原原本本学，联系实际学，确保干部从学习中得教育、受警示。

扫黑除恶“组合出拳”。围绕全县重点项目建设，出重拳整治在征地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事、组织策划群体性上访，无理阻工，非法强行承揽工程等事件。建立了与纪检监察机关、公检法等部门线索互享机制，有力保障了项目建设顺利进行。截止目前，向相关部门提供线索14条，立案10件，结案8件。聚焦优化提升营商环境中存在的难点、痛点、堵点问题，加大对企业办事难整改力度，将《子洲县关于针对企业办事难整治营商环境工作方案》任务进行了分解细化，梳理出20大项40小项任务。同时积极开展问题线索摸排，全县各部门自查摸排线索56条，通过社会渠道摸排线索20条。截止目前，自查摸排线索完成整改46条，其他线索正在积极整改中。

日常监督“抓早抓小”。严格履行党组织教育、监督和管理干部职责，经常运用“第一种形态”，对干部身上的存在的问题，由发改局主要负责人或分管领导及时予以“咬耳扯袖”，体现严管厚爱。截止目前，该县发改局总支部先后督促下属各支部按月按季规范开展“三会一课”，对标中省市全会和法律法规认真开展系列学习研讨；组织召开冯新柱案“以案促改”专题警示教育会1次，人人找差距、找问题、谈整改措施；县发改局党组共对00名干部进行了批评和约谈等处理；结合全县干部作风排查整改工作，先后召开谈心谈话、作风排查专题民主生活会2次，对查摆出的问题全部建立问题清单，制定整改措施，同时落实专人紧盯整改。