安排部署不严不实

一些单位对开展干部作风集中整顿工作的紧迫性和必要性认识不够，安排部署不深不实、压力传导层层递减。比如，市水利局干部作风集中整顿动员会未实现党员、干部全覆盖要求，未建立个人问题清单台账；榆神工业园区管委会各部门和直属事业单位未制定实施方案，未召开会议安排部署作风整顿工作；神木市工贸局干部作风集中整顿工作组织机构不健全，责任未落实到人；府谷县行政审批服务局压力传导不到位，多数干部不了解干部作风集中整顿基本内容；靖边县天赐湾镇整顿工作方案照搬照抄，干部对“四不一任性”内容不清楚；清涧县民政局未召开会议传达学习县委干部作风集中整顿会议精神，未制定实施方案，未开展问题查摆，整顿工作滞后。

自查自纠浮于表面

查找问题避重就轻、内容空泛，剖析问题浮于表面、泛泛而谈，存在应付交差、蒙混过关的侥幸心理。比如，定边县砖井镇未结合群众多次反映的信访问题进行查摆，单位查摆问题为“零”；绥德县满堂川镇领导干部对岗位职责不清楚，个人查摆问题未见人见事；米脂县资源规划局个别工作人员未履行请销假手续、长期不在岗，单位查摆问题为“零”；佳县佳州街道办问题查摆空泛、把关不严，对“四不一任性”问题分类不准确；吴堡县卫健局班子成员查摆问题雷同，下属单位存在“零问题”现象；子洲县住建局问题查摆工作滞后、把关不严，局机关15名干部仅查摆出9个问题。

推动工作效果不强

把开展干部作风集中整顿和促进工作、推动发展割裂开来，通过作风整顿促进工作成效不明显。比如，市工信局落实全市18项重点工作不到位，承担的工作任务进展缓慢。市民政局制定整顿工作方案、查摆问题均未与巡视巡察反馈问题、百姓问政、12345政务服务热线反映问题相结合。榆阳区发改和科技局推进重点项目不力，截至8月27日，2021年度的184个重点项目还有61个未开工；横山区住建局落实九个专项整治工作不力，未制定工作方案，未成立组织机构，未发现和整改问题，并向横山区纪委监委报告虚假整治情况。