作风建设进行时 子洲在行动 | 机关效能篇
时间:2022/10/27
来源:
子洲党旗红
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开展机关效能建设是作风建设抓铁有痕的重要保障，是全面提升县政府办公室全体干部工作作风，努力锻造过硬队伍，更好的发挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障作用具有十分重要的方式方法。为此县政府办“四措并举”，不断强化机关效能建设，积极营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。
抓学习，促能力提升。
政府办是县政府的中枢机构，各项工作能否顺利开展，关键在于如何落实，而“学”是“行”的第一步。县政府办常态化督促室内各环节、各科室及各下属单位，把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，定期组织办公室全体人员学习中央、省、市、县党代会精神共20次，保障全体人员能够掌握当前经济形势和政治形势。坚持常态化党史学习教育，“五四”前夕，组织青年党员干部赴郝家桥革命旧址、杨家沟革命纪念馆、神泉堡革命旧址等红色教育基地培训学习，极大地提升了青年干部的党性修养。
抓服务，促作风转变。
政府办是一个服务机构，既要服务领导，也要服务基层，更要服务群众，政府办的形象事关政府的直接形象。因此政府办将提高主动服务意识为抓手，不论遇到什么情况都要微笑服务、暖心服务、细致服务，有主动服务的意识，来有应声、问有答声、走有送声、事有回声，倾听情况要细心、解答问题要耐心、处理事情要公心、服务群众要热心，努力人民群众提供省心、省力、省时的机关环境。
抓制度，促规范管理
。为规范管理机关干部，在工作中行有依、做有据，政府办以作风建设为契机，系统学习三定方案职责设定、学政策明职责、学业务明流程、学法规明纪律，学出理论水平、学出政策水平、学出工作思路、学出工作方法、学出业务能力。认真梳理总结各科室工作职责、办事流程、相关制度，结合之前“双亮”工作，在机关办公场所显著位置，开展亮岗亮责“双亮”行动，全面提升党员干部履职尽责水平、业务水平，更好的实现“三个服务”目标。
抓队伍，促建设动力。
加强队伍建设，增强机关效能建设动力。落实一岗双责，促进机关干部认识到位、责任到位、措施到位、履职到位。各科室、各环节着重围绕如何发挥职能作用、服务群众、转变作风等方面的内容，对服务态度、工作作风、工作效率等，认真开展自查自纠整改，使干部在履行职责和服务创新上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进、新提高。
推进机关效能建设，全面提升服务水平。政府办多措并举增强推进机关效能建设的自觉性和责任感，引导机关干部进一步转变思想观念，改进工作作风，提高综合素质，以饱满的工作热情和激昂的精神状态,积极投身到中华民族伟大复兴的事业中！
（县政府办供稿）
县住建局：推进机关“效能提质”，加强公共消防基础设施建设
消防工作是国民经济和社会发展的重要组成部分，它涉及全社会的安全和利益，是构建和谐社会的重要保障。自作风建设专项行动开展以来，县住建局领导班子主动作为、细致研究、创新思路、破解难题，结合干部作风建设专项行动推进机关“效能提质”，全力加强公共消防基础设施建设。
一是深入一线调查研究。
由于各种原因，我县公共消防基础设施建设与经济社会发展仍不相适应，存在一定的火灾安全隐患，加强公共消防基础设施建设势在必行。没有调查就没有发言权。局领导班子成员利用“八小时”之外的时间，走遍了县城大街小巷和居民小区，对县城市政消防设施及居民小区公共消防基础设施建设情况进行了细致的调研摸排，全面掌握了基本情况。根据消防规范要求，明确了建设目标。
二是创新思路破解难题。
制约县城公共消防基础设施建设的主要难题之一就是县财政较为紧张无力投入。对此，住建局领导班子结合实际认真思考，通过集体决策拿出了行之有效的解决方案：一是对现有的市政消防设施进行维修改造，解决“燃眉之急”；二是由县财政投入部分资金，对情况较为复杂的小巷道及老旧小区等居住小区先行完善公共消防基础设施建设；三是结合上级实施老旧小区改造配套市政设施建设的有利政策，包装项目申请专项资金，逐步完善其余区块的公共消防基础设施建设。
三是提升效率马上就办。
住建局申请资金后，县政府高度重视，立即拨付了40万元用于公共消防基础设施建设。住建局领导班子高效运转，按照既定思路细化方案并迅速付诸行动：计划对现有的17个市政消火栓进行维修改造，先期在县城4米以下巷道内和老旧小区等居住小区中建设微型消防站100个、配备灭火器400个。目前市政消火栓已完成维修改造10个，微型消防站已完成70个柜体建设，灭火器正在逐步配备，预计于10月中旬全部完成。在已申报的老旧小区配套市政设施项目中就包含了消防设施建设内容，上级已批复。项目计划于10月中旬开工建设，开工后将逐步完善公共消防基础设施建设。
（县住建局供稿）
2021年7月，全县干部作风集中整顿工作开展以来，县教体局聚焦不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等“四不一任性”问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧盯薄弱环节、整治突出问题，大力弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风，教体系统广大党员干部、教职员工知责、履责、尽责、担责和规范用权意识明显增强。为延续干部作风集中整顿的良好势头，进一步激励各级干部谋发展、比实干、争先进，以更加优良的党风政风推动县域教育高质量发展，按照县委总体部署，教体局要求教体系统各单位纷纷开展“双述”“双亮”活动。
开展“双述”规范用权活动。
教体局党组书记、局长安源围绕2021年工作完成情况和2022年目标任务，向县纪委开展述职述责“双述”活动，局班子成员向教体局党支部书记进行了述职述责。同时，下属事业单位（学校）负责人代表在全县春季学期教育工作会上向教体局党组进行了述职述责，接受组织监督，规范了用权行为，切实解决了“干什么”“怎么干”的问题，形成了人人知责、人人尽责的良好氛围。
开展“双亮”提质增效行动
。一是亮明单位主要工作职责，教体局利用单位醒目位置设置宣传专栏，亮明单位主要工作职责、单位岗位设置、班子主要成员（含姓名、职务、职责、联系电话等）、单位各办公室指引牌等。二是设置工作人员去向牌，教体局各办公室门口处设置了工作人员去向牌，其中包含姓名、职务、联系电话、去向等内容，以方便领导随时掌握人员去向，方便群众随时联系。三是设置人员工作牌，教体局在每名工作人员办公桌上摆放人员信息牌，人员信息牌内容包括姓名、职务、职责及联系电话，信息牌背面设置党的教育方针，时刻提醒各工作人员牢记党的教育方针初心，时刻践行作为教育人的育人使命。通过“双亮”活动的开展，极大地提升了教体局领导干部的履职尽责水平，为全县教育改革的各项工作高质量发展提供了有力的作风保障。
下一步，教体局将不断健全完善作风建设长效机制、创新工作举措、加强宣传引导，不断提升教体系统党员干部、教职员工工作效能，努力为全县教育高质量发展贡献力量。
（县教体局供稿）
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