为深入贯彻落实省市县干部作风排查整改工作要求，进一步促进干部队伍健康发展，子洲县公安局紧密结合自身工作实际，以“把脉问诊找问题，正风肃纪强队伍”为主题，强力推进公安队伍突出问题整治工作。

对照“镜子”，深入自查。结合“三项纪律”，对照《关于中央办公厅督察组反馈意见整改的工作方案》，梳理出共性问题和突出问题，进行“过筛子”，逐一从道德、思想、纪律、作风等方面入手找差距、找问题，认真反思，剖析根源，制定整改措施，写好自我剖析报告。单位通过主动摸排，排查出问题32条，并及时建立问题清单、任务清单、责任清单和整改工作台账。

问诊于民，全面“体检”。把人民群众当“老师”，当“医生”，通过人民群众的眼睛全面查找队伍中存在的突出问题。开门纳谏，主动“问诊”，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。设立举报箱，公布举报电话，把民警的工作态度、工作作风、工作责任心、工作能力、工作效率、警容风纪等置于广大人民群众的监督之下。单位现已收到群众举报线索6条，按照任务清单要求，及时核实并已全部整改落实。

集体会诊，找准“症结”。召开“作风大整改，我该怎么办”大讨论活动，结合干部作风正面清单、负面清单和本人岗位职责，针对遵守政治纪律、慢作为、不作为、乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异、管党治党不严、干部管理不严和社会治理不严等五个方面问题，以民主生活会的形式人人发言，广泛讨论，查摆出班子和民警个人自身问题、群众反映出来的突出问题、单位存在问题，围绕“查、摆、提、帮、教”开展批评与自我批评，进行集体“会诊”。

对症下药，根除“病毒”。根据大讨论活动集体会诊出来的问题，首先独开“处方”，一把钥匙开一把锁，对问题民警的症状和个体情况 “对症下药”，以求达到解决问题的目的。其次结对帮扶，对问题较为突出或性质较为严重的民警，采取党委委员与其结对进行帮教化解。最后通过帮助教育，跟踪监督整改的方式，达到根除“病毒”的目的。

建章立制，搞好“预防”。建立和完善好队伍精细化管理长效机制，有效堵塞违纪违规漏洞、清除违法乱纪土壤。通过警示教育、典型案件大讨论、重温禁令条规学习、队伍现状及民警思想状况分析等活动，进一步加强队伍管理和廉政建设，实现队伍零违纪、零违规、零违法的“三零”目标。